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知情人士透露中芯國際五大核心技術人員之一離職原因

發布人:旺材芯片時間:2021-07-06來源:工程師
剛獲得價值近千萬的股權激勵,在中芯國際工作了20年的核心技術人員還是離職了!

7月4日,中芯國際發布公告,公司核心技術人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關職務并辦理完成相關離職手續。離職后,吳金剛不再擔任中芯國際任何職務。對于吳金剛這次倉促離職的原因,中芯國際在公告中用“個人原因”一詞一筆帶過,不過,有相關知情人士透露,這次的離職與梁孟松對內強硬的管理方式不無關系。據披露,吳金剛于2001年加入中芯國際,2001年至2014年,歷任助理總監、總監、資深總監,2014年至今擔任技術研發副總裁,任職期間負責參與公司FinFET先進工藝技術研發及管理工作。資料顯示,吳金剛1995年-2001年曾經就職于日本通產省工業技術研究院;2001年后,加入中芯國際,20年來歷任中芯國際助理總監、總監、資深總監,技術研發副總裁。在離開中芯國際之前,吳金剛主導過公司FinFET先進工藝技術研發和管理工作。有媒體報道稱,吳金剛曾主導過中 芯國際的先進工藝項目“n+1”,這一項目接近于業界的10nm,宏觀上由聯合首席執行官梁孟松主導,路線細節由吳金剛主導,目前已經達到了初步量產的狀態,目前中 芯國際攻克到了“n+2”階段,相當于業界的7nm芯片。吳金剛是中芯國際五位核心技術人員之一。根據中芯國際去年提交的招股書顯示,另外的四位分別是聯合首席執行官趙海軍、聯合首席執行官梁孟松、執行副總裁周梅生、運營與工程資深副總裁張昕。趙海軍,男,1963年10月出生,新加坡國籍,擁有20多年半導體運營及技術研發經驗。2010年至2016年期間,歷任中芯國際首席運營官兼執行副總裁、中芯北方總經理。2017年10月至今擔任中芯國際 聯合首席執行官兼執行董事。梁孟松,男,1952年7月出生,中國臺灣籍,博士學位,2017年10月至今擔任中芯國際聯合首席執行官兼執行董事。周梅生,女,1958年1月出生,新加坡國籍,博士學位。2017年至今擔任中芯國際技術研發執行副總裁。張昕,男,1965年2月出生,新加坡國籍,碩士學位。2010年至今先后擔任中芯國際先進制造技術資深總監、運營與工程資深副總裁。有網友稱,中芯國際中5個核心技術人員,僅有吳金剛為中國大陸籍,隨著他的離去,中芯國際也變得更加國際化了。值得注意的是,在5月份,中芯國際還發布了最新一期的股權激勵計劃。其中,吳金剛作為公司兩位核心技術人員之一,獲得了公司16萬股的限制性股****。如果按照當前58元/股的股價,這部分股****的紙面市值接近928萬元——而根據公開信息,吳金剛在離職前的年薪大概是214萬元。5月20日,中芯國際發布的最新一期股權激勵計劃顯示,副董事長兼執行董事蔣尚義與聯合首席執行官兼執行董事、核心技術人員梁孟松,都獲得了40萬股中芯國際限制性股****,對應最新市值高達2400萬元左右。吳吳金剛跟董事會秘書、副總裁郭光莉一樣,獲得的是16萬股、對應最新市值為900萬元左右,只有核心技術人員、運營與工程資深副總裁、 公司附屬子公司董事張昕的一半。中芯國際指出,吳金剛在中芯國際任職期間參與申請的專利均非單一發明人的專利且均為職務發明創造。前述專利所有權均屬于公司,不存在涉及專利的糾紛或潛在糾紛,其離職不影響公司專利權的完整性。目前,吳金剛已完成與研發團隊的工作交接,中芯國際核心技術人員及研發團隊能夠支持公司未來核心技術的持續研發工作。對于吳金剛離職對公司研發的影響,中芯國際表示,目前公司的技術研發工作均正常進行,吳金剛的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。至于吳金剛離職后的去向,中芯國際聯合保薦機構海通證券和中金公司出具的審查意見稱,吳金剛已經與公司簽署相關的敬業限制條款,“自離職后的12個月內不得幫助公司競爭對手,或者與公司存在競爭關系的公司提供服務,包括但不限于作為投資人、股東、董事、監事、經理、顧問等”。另一方面,在此之前,中芯國際為留住2020年底公開聲明打算離職的梁孟松,不僅贈送了市值超過2000萬元的房產,還把他的年薪,從34萬美元一下子提升到135萬美元,比蔣尚義的固定年薪67萬美元,也高出了接近一倍。從之前芯片和半導體產業領軍人物梁孟松離職和挽留事件再到今天技術研發副總裁兼20年老員工的離職。近期中芯國際關于管理層和人才去留的問題比較多,這也是讓中芯國際最頭疼的問題,為這也考驗中芯國際人才管理和保留的能力,如何用好人,如何平衡利益關系,才能讓企業保持穩定運作發展。來源:感知芯視界


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