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澳门威尼斯会议中心,10所广佛高校走进南海大调研,为创建全球创客新都市献策

时间:2020-01-10 13:07:12 来源: 澳门娱乐场 文章热度:476 次

澳门威尼斯会议中心,10所广佛高校走进南海大调研,为创建全球创客新都市献策

澳门威尼斯会议中心,6月28日,“青年智库·南海大调研”成果分享会在南海举行,来自10所广佛高校的师生现场分享在南海实地调研的所见所闻。

去年11月起,佛山市南海区开展“青年智库·南海大调研”行动,邀请了来自中山大学、暨南大学、华南师范大学、华南理工大学、广东外语外贸大学、华南农业大学、广东工业大学、广州美术学院、广州大学、佛山科学技术学院等10所高校的调研队伍来到南海进行调研。

据了解,该次大调研的调研主题涉及南海创新创业、城市生态、人才吸引力、古村落、非物质文化遗产、南海隐形冠军等南海热点领域,调研团队在调研后将会针对发现的亮点与不足提出自己的看法。

“之前对南海的印象仅限于是一座传统工业城市,现在我把南海作为毕业后的首选就业地。”暨南大学新闻与传播研究生傅安琪说。

实地调研改变高校学子南海印象

从去年12月开始,傅安琪就和自己的4位同学就开始为调研做前期策划,耗时半年走进南海的的政府、企业和高校,调研南海的城市,了解南海的城市生态环境建设对人才的吸引力,并对南海如何加强对人才吸引力提出建议。

在开完第一次调研会议后,暨南大学调研团队确定了佛山市南海绿电再生能源有限公司(以下简称“南海绿电”)、广东东软学院和华南师范大学南海校区为调研对象,并对来自南海区的政产学各界的11位调研对象进行了深度访谈,并在南海大学城进行了网络问卷调查。

“在南海绿电实地调研时,看到周边有白鹭生活,感到很惊讶。”暨南大学传播学专业研究生、调研团队成员聂浩说,实地观看南海绿电生活垃圾焚烧发电、城乡一体化生活垃圾压缩转运、污泥处理、餐厨垃圾处理等作业环节时,没有闻到任何刺鼻味道,感受到了南海企业对环境保护的重视。

暨南大学调研团队在对南海大学城高校学生进行访谈和问卷调查后,也对南海的人才吸引力留下深刻印象。调研数据显示,超过七成的学生愿意留在佛山市工作,而在佛山五区中,学生们更倾向于在禅城和南海就业。

“南海的人才吸引力虽然相比深圳和广州仍有一定差距,但在整个珠三角的竞争力正在提升。”聂浩说。

华南农业大学农业机械化工程专业博士生李斌和同学们的调研主题是南海区产业创新与转型升级,他们实地走访了广东金赋科技股份有限公司(以下简称“金赋科技”),了解企业的运营情况。

“这里的研发氛围非常好,研发人员的福利待遇即使相比广州也具有竞争力,研发工作的节奏跟我们在高校差不多。”李斌说,自己毕业后想到这样的企业中就业。

南海区委常委、宣传部部长黎妍表示,南海正在加速融入粤港澳大湾区,对人才的需求日益增长,希望通过举办调研活动,让更多高校师生了解南海,参与到对南海城市形象的宣传中,吸引更多人才到南海发展。

10份调研报告为南海把脉

当天分享会上,10所广佛高校代表就调研报告作亮点展示。

在半年的时间里,各调研团队根据选取的不同调研主题,在村居、工厂、企业、学校等地派发数百上千份问卷,对政府部门、企业主、工人、居民、学生、非遗传承人等进行深入访谈,以专业知识为根基,从学术的角度把脉南海发展,基于薄弱环节提出有针对性的建议。

暨南大学调研团队在对企业职工和大学城师生访谈时了解到,南海的人才政策全面而深入,人才服务完善,人才重视度高,对吸引人才发挥了作用。

但暨南大学调研团队也在调研中了解到,部分高校包括人才新政在内的利好政策未能全面了解,无法向学生及时解读,使得许多学生并未能真正享受这些政策红利。调研报告建议,高校应加强人才政策的推广传播,并继续完善创业平台,高校创业项目应与政府的人才扶持政策结合起来,将优秀的人才推荐给政府和企业。

而在南海制造业企业应如何吸引人才方面,华南农业大学调研团队提出了建议。

华南农业大学调研团队在走访企业后发现,南海制造业企业对人才、技术有迫切需求的不仅是传统制造业企业,高新技术企业对专业技术人才需求更大。然而,南海企业的人才需求远远超过了南海地区人才供给,人才短缺制约企业发展速度。

华南农业大学调研团队指导老师吕恩利建议,南海政府应该加强对公共服务方面的投入,让人才来到南海工作生活能够没有后顾之忧。“城市人才争夺战比拼的不仅是企业薪酬,更是涵盖房价、医疗、教育等的全方位竞争。”他说。

吕恩利还建议,南海企业应该提升管理效能,重视企业职工的发展需求,并加强与高校的产学研合作,利用高校的科研资源突破技术难题。

广东外语外贸大学经济贸易学院院长张建武表示,随着南海制造业企业的转型升级,对人才的需求将会急剧增长,人才不足将会严重制约企业发展,无论是企业还是地方政府,都需要加大投入,让人才肯过来、留得住。

【撰文】黄逸豪 龚晶

【作者】 黄逸豪 龚晶

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